- Broché de : 15 x 22 x1,5 cm — 243 pages
Avec la crise actuelle qu nous connaissons, la place du travail dans l’organisation de la société a considérablement évolué. Les relations qui unissent l’entreprise et son environnement ont, elles aussi, été modifiées. De nouvelles valeurs comme la citoyenneté, l’employabilité, l’écologie sociale, l’échange… apparaissent également. Face à ce constat il était donc nécessaire de redéfinir clairement la communication globale. Mais pour cela, c’est une nouvelle conception de l’entreprise qu’il faut véritablement repenser. L’objectif de cet ouvrage est quadruple : Délimiter le champs de la communication externe, définir les principes de la “Communication Ouverte” en s’inspirant de divers systèmes d’organisation, inventorier les pratiques de la communication externe et, pour finir, présenter les enjeux de la “Communication Ouverte” comme le moyen de reconstruire une liaison sociale.
